婚姻法关于婚假规定(婚姻法规定婚假休假天数)

本站原创 2024-01-04 00:19:41 -

各位老铁们好，相信很多人对婚姻法关于婚假规定都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于婚姻法关于婚假规定以及婚姻法规定婚假休假天数的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一块儿来看看吧！

本文目录

可以休两次婚假吗
婚假产假国家规定2023
国家法定婚假是多少天
2023安徽法定婚假

[One]、可以休两次婚假吗

一般是不可以休两次婚假的。；[One]、婚假是指在单位合约期内结婚而受法律保护的一种有效的假期。你既然已经结婚，也已经休完婚假。自然不能再休次婚假了。；[Two]、法律依据根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：；(一)婚假：；〖One〗、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。；〖Two〗、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。；〖Three〗、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。；〖Four〗、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。；〖Five〗、婚假包括公休假和法定假。；〖Six〗、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。；(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

[Two]、婚假产假国家规定2023

〖One〗、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

〖Two〗、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

〖Three〗、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

〖Four〗、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据中华人民共和国婚姻法和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过女职工劳动保护特别规定(草案)。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

『1』产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

『2』产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

『3』产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

『4』授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

『1』产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

『2』哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

『3』保胎假：医生开证明，按病假待遇。

『4』由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门询问清楚，以免摆乌龙。